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Studium Generale: Business Topics / Management Skills

Themengebiet Business Topics / Management Skills

Komplexe Führungsaufgaben, unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit und Kreativität – die Anforderungen an Hochschulabsolventen wandeln sich. Begegne den Veränderungen durch den Aufbau passender Kompetenzen.

Die Kursbeschreibung im Überblick

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Sprache: Deutsch
Ansprechpartner: Mareike Rimmler
Art der Veranstaltung: Online-Programm

„Makers of Tomorrow“ ist eine Online-Kurs für die Macher von Morgen. Die SRH Hochschule Heidelberg ist Partnerhochschule des Projektes “Makers of Tomorrow” unter der Schirmherrschaft vom Bundeskanzleramt und bietet allen Studierenden ab sofort Zugang zum exklusiven Online-Kurs an.

Die SRH Hochschule ist Partnerhochschule des Projektes „Makers of Tomorrow” und wir am Gründer-Institut und Digital Hubs der SRH Hochschule Heidelberg freuen uns sehr mit dabei zu sein. Das Projekt wurde vom Bundeskanzleramt ins Leben gerufen und soll Studierendenden mehr Mut zum Gründen machen.

Der Kurs selbst besteht aus insgesamt 10 Modulen und gibt Einblicke in inspirierende Geschichten, Denkweisen und Arbeitsmethoden in der Start-up Welt. Es werden die Fehler und Erfolge von erfolgreichen Gründer:innen aus Deutschland und dem Silicon Valley unter die Lupe genommen, sowie Wissen und Tipps zur potenziellen eigenen Gründung gegeben. Jedes Modul besteht dabei aus kurzen Videos, weiterführender Literatur und Übungsaufgaben, um euch ins erste eigentliche „tun“ zu verhelfen.

Der Kurs ist offen für alle Studienfächer, alle Abschlüsse und alle Fachsemester! Es ist absolut kein Vorwissen erforderlich – eine gesunde Neugier reicht völlig aus!

Wer alle 10 Module inkl. der Aufgaben abgeschlossen hat, bekommt ein Zertifikat sowie exklusiven Zugang zu einer Online-Community von MoT Alumni, in der es Zugänge zu weiteren Netzwerken und Veranstaltungen geben wird.

Anmeldung zum Kurs und alle weiteren Informationen gibt es beim Gründer-Institut. Ansprechpartnerin: Mareike Rimmler, mareike.rimmler@srh.de

Bitte beachtet: Der Anmeldeschluss für das Wintersemester 2022 ist der 01.08.2022. Der Kurs ist für euch bis zum 15.09.2022 verfügbar.

Sprache: Deutsch
Dozent: Felix Pieper / Maimuna Seck, MLP
Zielgruppe: Dieses Seminar eignet sich am besten für Absolventen.

Um selbstbewusst und top vorbereitet eine Gehaltsverhandlung zu führen, werden in diesem Seminar u. a. folgende Inhalte vermittelt:

  • Wo bekommt man Informationen zu Gehältern her?
  • Wie bereitet man sich optimal auf ein Gehaltsgespräch vor?
  • Welchen Marktwert hat man?
  • Wie verhandelt man überzeugend?
  • Welche Möglichkeiten hat man, um mit einem möglichst hohen Gehalt in den Job zu starten?
  • Welche Stärken und Schwächen hat man?
  • Informationen aus der MLP Gehaltsdatenbank
  • Rollenspiele zum Üben anhand realistischer Fallbeispiele
  • Wertvolle Tipps von Experten

Sprache: Deutsch
Dozent: Dr. Jean-Luc Vey

Kursbeschreibung:

  • Grundlagen des Themas Diversity Management in Unternehmen und wichtige Auswirkungen
  • Methoden des Customer Centered Design / Design Thinking
  • Notwendigkeit und Vorteile von Diversity Management für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Die notwendige Arbeitskultur für ein offenes und innovatives Arbeitsumfeld
  • Die praktische Anwendung von Diversity Management und Einsatzmöglichkeiten
  • Die praktische Anwendung von Customer Centered Design / Design Thinking an einem Diversity Thema
  • Die Ergebnisse der Anwendung von Customer Centered Design / Design Thinking in einer Präsentation darstellen & vor den anderen Teilnehmern präsentieren

Sprache: Deutsch
Dozent: Felix Pieper

Kursbeschreibung:

  • Studienkosten im späteren Berufseinstieg ganz einfach zurückholen
  • Die Grundlagen des Steuersystems in Deutschland
  • Welche Studienkosten beim Berufseinstieg relevant sein können
  • Die grundsätzliche Vorgehensweise zur Rückerstattung der Studienkosten
  • Zielgruppe sind Studenten im Master, wissenschaftliche Mitarbeiter und Studenten im Bachelor (< 5. Semester), um die Inhalte des Workshops direkt anwenden zu können

Sprache: Deutsch
Dozent: Prof. Dr. Rudolf Irmscher

Modul 1 – Spielregeln für Beruf und Karriere
Die Berufswelt besteht vereinfacht aus zwei Teilen: dem fachlichen Teil der täglichen Aufgabenerfüllung und dem nichtfachlichen Teil, der vom Status als (abhängig Beschäftigter) Mitarbeiter, von allgemeinen berufsphilosophischen Überlegungen, vom Bemühen um Statuserhalt, Aufstieg, Karriere und Gehaltsfragen geprägt ist. In diesem Modul wird anhand von grundlegenden Regeln erläutert, wie das System funktioniert und wie dort bewertet und entschieden wird.

Modul 2 – Schlagfertigkeit und Kommunikation
Eine Zusammenarbeit in Unternehmen ist nur möglich auf Basis einer zielführenden Kommunikation. In diesem Modul werden die grundlegenden Kommunikationsformen erläutert und gespiegelt an der beruflichen Praxis. Als Schlagfertigkeit bezeichnet man die „entwaffnende“ Reaktion auf sprachliche Angriffe. Leider fällt uns die entwaffnende Reaktion meistens erst im Nachhinein ein. In diesem Modul werden grundlegende Reaktionsmuster vorgestellt und geübt. Die Reaktionsmuster können durchaus wertschätzend, aber im Bedarfsfall auch verbale Florettstiche sein.

Modul 3 – Changemanagement  
Zur Überlebensfähigkeit eines Unternehmens zählt die Kenntnis der wesentlichen Veränderungen im Markt. In diesem Modul werden die Bedeutung eines notwendigen stetigen Wandels erläutert.
Diese Veränderungen zwingen die Unternehmen zu kontinuierlichen Anpassungen. Beim Changemanagement geht es um die bewusste Gestaltung eines Veränderungsprozesses. In diesem Modul wird dieser Prozess erläutert und ein Lösungsansatz aufgezeigt, wie man die Ausschläge der „emotionalen Achterbahn“ möglichst geringhält.

Modul 4 Machtkompetenz
Dieses Modul beschäftigt sich mit der Macht bzw. mit der Machtkompetenz zur Durchsetzung der eigenen und der Interessen des Unternehmens. Neben einer Definition von Macht werden die Schauplätze der Macht, die Formen der Macht und der Aufbau von nachhaltigen Beziehungen dargestellt. Ergänzend wird auf Ratgeber und Literatur über Macht eingegangen.

Anmerkung: Die Module des Kurses können unabhängig voneinander belegt werden, es sind keine Vorkenntnisse aus den vorherigen Modulen erforderlich. Es wird jedoch empfohlen, alle aufeinander folgenden Module zu belegen.

Sprache: Englisch
Dozenten: Mareike Rimmler & Prof. Bernhard Küppers

  • How to turn your ideas into valid business models
  • General overview of the whole process of being an Entrepreneur
  • How to find a good idea and a team (creativity and ideation)
  • How to turn your ideas into businesses (business model innovation)
  • Social entrepreneurship
  • Realization and finance

Entrepreneurship (Deutsch)

  • Der Weg von der ersten Idee bis zum Markteintritt
  • Überblick über den gesamten Prozess zum Unternehmer
  • Ideenfindung (Idee und Team)
  • Ideenbildung (Geschäftsmodell-Entwicklung)
  • Ideenumsetzung (Gründung und Finanzierung)

Sprache: Deutsch
Dozent: Felix Pieper (MLP)

  • Eine inhaltliche Architektur für die Thesis aufsetzen
  • Anwenden eines wissenschaftlichen Sprachstils
  • Techniken zum stressfreien Erstellen wissenschaftlicher Arbeiten

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